Соглашение направлено на развитие кадрового потенциала: разработку цифровой системы для оперативной миграции сотрудников между компаниями, создание системы по переобучению персонала под потребности бизнеса, организацию масштабных внутренних и внешних мероприятий, обмен информацией и практиками, коллективное взаимодействие с государственными и муниципальными органами по вопросам территориального значения.
В ближайшем будущем ожидается присоединение к соглашению других крупных работодателей Дальнего Востока.
Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка:
«Сотрудничество в интересах человека — в этом суть соглашения, которое мы подписали сегодня с крупнейшей компанией региона. Мы объединяем усилия, чтобы все, кто работает на Дальнем Востоке, чувствовали и знали: здесь люди имеют значение».
Павел Шалит, вице-президент по портовому дивизиону и организационному развитию FESCO:
«Лейтмотив нынешнего Дальневосточного экономического форума — объединить усилия и создавать возможности. Участники сегодняшнего соглашения договорились вместе формировать оптимальные условия для профессионального роста на Дальнем Востоке. Чтобы действующие специалисты получали новые современные навыки и соответствующий карьерный рост, а молодые — быстрее и эффективнее находили применение своим талантам именно в родном регионе. В одиночку такие задачи не решить, здесь нужны слаженные действия ответственных работодателей. Сегодня дан старт этим процессам».