![](/1x1.png)
Углубленные интервью с 17-ю руководителями быстрорастущих компаний и ведущими экспертами показали, что корпоративные стратегии роста компаний сегодня нацелены на расширение операционной деятельности посредством ресурсов, гарантирующих устойчивое развитие.
Согласно исследованию, одно из ключевых направлений развития бизнеса — улучшение ИТ-инфраструктуры компании. Отмечается, что количество ИТ-инструментов и решений для быстрорастущих компаний постоянно растет. Предприятиям доступны облачные технологии и системы управления ресурсами предприятия. Подобные технологии сегодня получили широкое распространение, поскольку их использование позволяет снизить затраты, обеспечить масштабируемость, гибкость и устойчивость бизнеса.
«Быстрорастущие компании — основа экономического развития любой страны. Если говорить о России, то по прогнозам IDC, вклад таких компаний в ВВП страны, в 2010 г. составивший 20%, к 2020-му увеличиться до 40%. Для компании SAP данный сектор остается одним из приоритетных направлений, и мы видим в нем потенциал для роста. Более половины всех сделок, заключенных SAP СНГ в 2012 году, пришлось именно на быстрорастущие предприятия, и наши решения помогают им выходить не только на федеральный, но и международный уровень», — комментирует Илья Юрьев, заместитель генерального директора, директор по работе с быстрорастущими предприятиями SAP СНГ.
Согласно исследованию, развитию компании будет способствовать сбалансированная финансовая структура. Вначале компания должна укрепить финансовое положение и обеспечить стабильный приток денежных средств, поскольку для дальнейшего расширения бизнеса потребуется оборотный капитал.
Опрошенные руководители также уделяли внимание вопросу персонала. Решающую роль в увеличении численности сотрудников играет наличие кадрового резерва. Одни руководители принимают на работу только квалифицированных соискателей, другие предпочитают проводить процесс обучения самостоятельно.
И наконец, критически важным в развитии быстрорастущих компаний как утверждают участники исследования, является корпоративная культура. А именно простота ценностей компании, вместо искусственных или чрезмерно сложных.