В деловой программе финала Х Национального чемпионата «Молодые профессионалы» сделан акцент на теме инновационного подхода к подготовке кадров. Основные вопросы обсуждения касаются поиска свежих решений по трудоустройству и занятости различных категорий граждан.
Кадры
Андрей Крюков поделился кейсом, который можно взять на вооружение – как использовать опыт и навыки Национальной сборной по профессиональному мастерству в практической работе и каким образом их можно монетизировать.
Планируется, что во всероссийском чемпионате Эксперт Скиллс примут участие представители организаций среднего профессионального образования, вузов, регионов, работодателей. Это, с одной стороны, позволит создать единое экспертное поле, а с другой – провести различные треки с учетом специфики деятельности экспертов.
Это формат дискуссий, который дает возможность профессионалам поделиться задачами и идеями. Ход событий в рамках мероприятия регулируется самими участниками, любая тема принимается и обсуждается, а участники могут перемещаться между сессиями.
В рамках деловой программы X Нацфинала «Молодые профессионалы», проходящего в Саранске с 9 по 11 сентября в рамках реализации нацпроекта «Образование», состоялась открытая лекция «Династии Скиллс». Для движения «Молодые профессионалы» характерна династийность, отметили участники обсуждения.
В фокусе внимания были два уникальных проекта – чемпионат «ЯмалСкиллс», а также матчевый чемпионат Республики Северная Осетия – Алания и Республики Саха (Якутия).
Серия мероприятий деловой программы Х Национального чемпионата «Молодые профессионалы» была посвящена роли демонстрационного экзамена в системе профессионального образования и в развитии экономики страны.
Участники сессии «Тренд на самозанятость: учимся работать на себя», которая прошла в рамках деловой программы юбилейного, X Нацфинала, рассказали об особенностях своей деятельности, налоговых программах и возможных рисках в работе.
В Саранске продолжается деловая программа финала X Национального чемпионата «Молодые профессионалы». В рамках мероприятий Агентство развития навыков и профессий презентовало федеральные проекты, посвященные вопросам молодежной занятости. Инициативы реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Образовательную платформу Академии Ворлдскиллс Россия представили в Саранске на площадке Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева, где проходит финал юбилейного, X Национального чемпионата «Молодые профессионалы». Среди флагманских проектов платформы - «Ворлдскиллс-мастер по компетенции»и маркетплейс навыков»Skills всем».
В рамках деловой программы финала X Национального чемпионата «Молодые профессионалы» состоялась сессия «Обучился - заработал: истории успеха выпускников федерального проекта «Содействие занятости». В ней приняли участие представители разных регионов. Они рассказали о различных форматах реализации проекта на местах, а также о том, как осваивали новые специальности и каких результатов им удалось достичь.
С приветственным словом к участникам Нацфинала и Евразийского первенства обратилась заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
По данным «Ростелеком Контакт-центра», количество работников, выбравших удаленный формат работы, за полгода выросло на 40%, а 80% новых сотрудников компании изначально хотят работать в таком формате. В настоящий момент штат операторов составляет 7 000 человек, контакт-центры расположены в 19 городах, а с учетом удаленки работа осуществляется из 573 городов и небольших населенных пунктов страны.
С 9 по 11 сентября в Саранске на площадке Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева пройдет деловая программа финала юбилейного, X Национального чемпионата «Молодые профессионалы».
В этом году в столице Республики Мордовия на площадке юбилейного, Х Нацфинала «Молодые профессионалы» состоится распределенный Евразийский чемпионат – первенство, в котором примут участие конкурсанты, эксперты и делегаты из 14 государств. Российскую Федерацию на чемпионате представят 34 участника Национальной сборной.
Торжественная церемония открытия состоялась на Советской площади столицы Мордовии.
Светлана Кострицына в Билайне с 2006 года. За это время она успела поработать менеджером офиса продаж коммерческой дирекции, коммерческим директором, а в 2008 году возглавила дирекцию по корпоративным продажам Ставропольского филиала. С 2011 года работала Директором корпоративного бизнеса Билайна в Южном регионе.
На новой должности Олег будет отвечать за развитие всего облачного бизнеса Билайна.
На новую позицию члена правления, вице-президента по цифровым продуктам с 5 сентября назначается Марина Настасенко, переходящая в МТС с должности генерального директора компании «Салют для бизнеса» из экосистемы СберБанка.
Специальный учебный курс, основанный на технологиях виртуальной реальности, позволяет специалистам отработать профессиональные навыки по выявлению и контролю за городскими объектами недвижимости.
Минцифры занялось формирование кадрового резерва IT-специалистов. Речь не только о технических специалистах, судя по сайту с текущими вакансиями, востребованы и «технические писатели», и «консультанты». Но по большей части реестр кадров планируется использовать для взращивания чиновников для регионов.
Александр Лозовский назначен директором по закупкам российского онлайн-ритейлера Ситилинк. В новой роли он будет заниматься расширением ассортимента и открытием новых категорий, а также займется реализацией новой стратегии компании.
ИТ-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации. Резерв формируется по поручению вице-премьера России Дмитрия Чернышенко в целях развития команд цифровой трансформации в госсекторе.
«РТК-Солар» объявил о старте новой программы рекрутмента #работайсдругом, в рамках которой компания открывает подбор команд разработчиков, пишущих на языках программирования Scala и Java, а также занимающихся QA-тестированием.
За основу рекомендаций взята собственная методология РИР Lean Smart Citizens&Business (Умное Бережливое сообщество), которая позволяет выявлять предпринимательские идеи у населения и заводить их в цифровой формат, чтобы затем обеспечивать необходимыми коммуникациями, ресурсами и продвижением силами местного оператора (НКО).
Директором по региональному развитию МегаФона в Сибири и на Дальнем Востоке стал Вадим Зимин. Ключевая задача топ-менеджера – реализация коммерческой стратегии компании по непрерывному повышению эффективности бизнеса.
С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.
Тинькофф Бизнес запустил сервис кадрового электронного документооборота — КЭДО. Решение на 30% ускорит оформление сотрудников на работу, вдвое снизит затраты компании на документооборот и сократит нагрузку на HR-подразделения и бухгалтерию. Сервис разработан и предоставляется компанией Jump.Finance, которая входит в экосистему Тинькофф Бизнеса.
Новая должность в компании была введена в рамках отделения российских активов от международных, о чем было объявлено 6 июля.
По словам разработчиков, технология позволит снизить трудоемкость работы преподавателей посредством гибкой настройки учебных курсов и отдельных практических заданий в соответствии с используемыми методиками обучения, спецификой изучаемых дисциплин, применения тренажерно-обучающих компонентов для автоматизации процесса контроля знаний и навыков.
«ВкусВилл» было необходимо перестроить HR-процессы: открывались новые дарксторы и увеличивалась потребность в новых сотрудниках. Поэтому во «ВкусВилл» решили автоматизировать процесс подбора и найма персонала на массовые позиции, внедрив ATS.
Совет директоров ЗАО «МТС Армения» (Viva-MTS), 100% дочерней компании ПАО «МТС» в Республике Армения, назначил генеральным директором Viva-MTS с 15 июня 2022 года Армена Аветисяна, ранее занимавшего пост вице-президента по интернету вещей и промышленной автоматизации ПАО «МТС».
Прислали нам тут на днях прекрасное письмо директора Билайна господина Торбахова. В нем Александр Юрьевич подробно объясняет, почему у Билайна все хорошо, а не так, как пишут всякие журналисты. Текст приводить не будем, ибо источник просил не публиковать. Но заканчивалось оно жизнеутверждающим «Всем хорошего настроения и боевого задора! :)».
Антон с 2010 года является руководителем юридического департамента VK.
За два месяца работы в новом кадровом сезоне виртуальный рекрутер «Вера» обработал 469 звонков от желающих трудоустроиться на работу в ЦППК.
VK объявляет о новом назначении в руководстве компании. К команде присоединился Федор Ежов в должности директора по видеосервисам. Федор возглавит подразделение, которое будет развивать новый видеосервис на базе технологий платформы VK Видео.