Компания RDP, ведущий разработчик сетевых решений для крупных сетей фиксированной связи, совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом телекоммуникаций имени профессора М. А. Бонч-Бруевича провела хакатон по машинному обучению с применением к сетевому трафику среди студентов профильных специальностей. Мероприятие, в котором приняли участие более 30 человек, прошло на площадке СПбГУТ 1-2 июня.
Приём заявок на участие в ML-хакатоне RDP начался за несколько недель до мероприятия. Потенциальные участники должны были зарегистрироваться перед началом хакатона, предоставив всю необходимую информацию о себе и своей команде. Те, кто принял решение участвовать непосредственно перед хакатоном, могли заявить о своих намерениях прямо на стойке регистрации. Можно было прийти с уже собранной командой (не более 5 человек), а можно было выбрать её на месте, при этом участники могли быть из разных областей знаний и специализаций.
После сбора участников и приветственного кофе-брейка гостей ожидало приветствие сотрудников компании RDP. Перед студентами выступили директор по развитию Николай Шевалье, заместитель директора по развитию Наталья Гутарова, менеджер продукта ML Роман Ковалёв и ML-архитектор Сергей Усовик. Они рассказали о том, чем занимается исследовательская ML-команда в RDP, с какими задачами она работает и как применяет на практике полученные в ходе своих изысканий знания. Для участия в хакатоне в Санкт-Петербург прибыли и другие члены ML-команды RDP — они выступали для участников наставниками, помогали им с заданиями и курировали процесс выполнения. К этому подключились также скрам-мастера RDP Роман Ширкевич и Сергей Болдырев.
Вскоре участники, распределившись по командам, приступили к решению заданий. Разрешалось работать с любыми доступными инструментами и технологиями — как рекомендованными экспертами RDP, так и теми, которые участники считали нужным использовать. Так как организаторы хотели в первую очередь оценить уровень знаний и эрудиции участников, также требовалось соблюдать нормы этики и честности. Передавать на проверку жюри свои работы можно было в любое время и в любом количестве.
Решать задания можно было до 15 часов следующего дня, то есть 2 июня. В завершение хакатона жюри, состоявшее из сотрудников компании RDP, ожидало от участников небольшую презентацию (не дольше 12 минут) о том, как проходила работа, какие сложности при решении возникали, как члены команд с ними справлялись и, конечно же, каких результатов достигли.
Победителями хакатона RDP по машинному обучению стали следующие команды.
Первое место заняла команда «Это мы рофлим)))», в которую вошли Юрий Фалевский, Илья Семёнов и Максим Костромитин. Второе место — у команды «Эээ… забыл название»: Захар Ярославцев, Дмитрий Солис, Вероника Симбиркина, Тимур Печайкин и Егор Михалёв. Третье место завоевала команда Null — это Игорь Васильев, Евгений Евланов, Сергей Архипов и Тимофей Тишкин.
Победители получили ценные призы и возможность пройти стажировку в компании RDP. Но без подарков не остался никто: всем участникам в конце второго дня подарили полезный мерч от RDP.
«Хакатон — это отличное место, где можно набраться опыта в командной разработке», — отметил Сергей Архипов, студент Факультета информационных систем и технологий (ИСиТ).
«Это мероприятие — шанс прикоснуться к настоящей работе и посмотреть, как это будет выглядеть на самом деле», — подчеркнул его коллега по команде Евгений Евланов.Захар Ярославцев из команды «Эээ… забыл название», также студент факультета ИСиТ, рассказал о своём интересе к машинному обучению: «Задачи нацелены ещё и на работу с сетями связи и протоколами — то, на чём специализируется наш вуз. Отрадно, что и компания RDP, организатор хакатона, специализируется на том, что интересно нам»
«Хакатон — это не просто шанс погрузиться в рабочие задачи практически не покидая учебной аудитории, это — возможность провести время в кругу единомышленников и получить обратную связь от профессионалов сферы, — подытожил Роман Ковалёв, менеджер продукта ML в RDP. — Участвовать в таких мероприятиях нужно, даже если считаешь, что тебе может не хватить каких-то навыков. Мы были бесконечно рады работать с ребятами и, в свою очередь, зарядились от них драйвом и позитивом».