Когда-то успешные инновации были неотделимы от личного взаимодействия. Технологии изменили ситуацию.
- Почти 90% бизнес-лидеров, принявших участие в опросе The Era of Hyper Innovation, заявили, что развертывание и внедрение новых, обусловленных пандемией рабочих инструментов существенно помогло взаимодействию сотрудников и коллективов.
- При этом 80% считают, что их организации в течение года войдут в период гипер-инноваций и в результате поток генерируемых идей значительно вырастет.
В опрошенных организациях, где прежде основными драйверами были такие традиционные механизмы, как привлечение новых заказчиков, выход на новые рынки и дополнительные маркетинговые мероприятия, считают, что за последний финансовый год практически половина роста обусловлена инновациями и, в частности, следующими факторами:
- внедрение новых технологий — 16%;
- новые продукты и сервисы — 14%;
- новые методы работы — 14%;
- появление новых клиентов и заказчиков — 12%;
- расширение и выход на новые рынки — 12%;
- дополнительные маркетинговые мероприятия — 11%;
- новые партнеры — 10%;
- слияния и приобретения — 4%.
Чтобы использовать этот тренд, бизнес-лидеры переносят акцент на новые продукты и услуги. 69% опрошенных заявили, что в ближайшие 12 месяцев нарастят инвестиции в новые разработки, 28% сохранят их текущий уровень и лишь 3% планируют сокращение.