Чтобы определить, какие бренды работодателей завоевали наибольшую любовь и признание на рынке труда, опрашивались рядовые сотрудники компаний, независимые эксперты и топ-менеджеры, работающие на российском рынке. В результате каждая компания-участник получила 360° оценку восприятия своего бренда — с точки зрения сотрудников, коллег и конкурентов. В процессе опроса оценивались образовательные программы компаний, системы карьерного планирования, кадрового резерва, восприятие «выпускников» компании на рынке труда, а также способность привлекать и развивать «человеческий капитал».
«Стратегия «Просто. Удобно. Для тебя!» в нашей компании распространяется не только на клиентов, но и на внутреннего заказчика — на сотрудников. Сегодня мы создаем лучшую команду в телекоммуникациях, и для этого действительно используем гибкую, адаптивную и эффективную систему развития и управления самым ценным ресурсом компании — человеческим, — прокомментировала руководитель департамента по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона ОАО «ВымпелКом» Елена Рососская. — Особенно ценно, что всесторонняя оценка нашей работы подтверждает успешность».