В МИФИ стартовал акселератор
В Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ» начался сбор заявок в первый университетского акселератора технологических проектов, созданного при поддержке «Иннохаба Росатома». Подать заявку на участие в акселераторе могут студенты, аспиранты и преподаватели НИЯУ МИФИ. Перечень направлений, по которым идет отбор проектов, чрезвычайно широк: от цифровых продуктов до услуг для нефтегазовой отрасли, от ветроэнергетики до логистических услуг. Всего в списке тематических направлений 43 позиции, охватывающих практически все отрасли современной промышленности и сферу высокотехнологичных услуг.
Чтобы попасть в акселератор, проект должен соответствовать следующим критериям: потенциальная целевая выручка более 20 млн рублей в год, срок достижения целевых показателей не более пяти лет, наличие команды хотя бы из двух человек и техническая реализуемость проекта.
Сбор заявок продлится до 30 сентября. В середине октября будет объявлен список команд, которые пройдут на второй этап акселератора — в проект «Генератор инициатив», во время которого под руководством трекеров команды «дорастят» свои идеи до уровня бизнес-идей и подготовятся к их очной защите для первой защиты перед экспертами.
Наиболее перспективные проекты перейдут на следующий этап — бизнес-моделирование. В это время команды будут формулировать и проверять гипотезы, касающиеся их продукта, дорабатывать его в соответствии с пожеланиями потенциальных заказчиков, формировать финансово-экономическую модель и стратегию развития стартапа.
По итогам бизнес-моделирования снова пройдет защита проектов. Лучшие из них получат инвестиции и перейдут на этап прототипирования.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.