Холдинг Т1 представил Цифровую Академию
Холдинг Т1 представляет Т1 Цифровую Академию. Открытие образовательного проекта холдинга связано с запросом российского рынка на рост числа высококвалифицированных ИТ-специалистов, а также с необходимостью постоянного расширения компетенций сотрудников и непрерывностью процесса обучения в сфере ИТ.
«Т1 Цифровая Академия была создана для решения внутренних задач по обучению сотрудников, и последние 1,5 года она была основным образовательным партнером для компаний холдинга. За это время более 2000 сотрудников Т1 повысили свою квалификацию с использованием образовательных продуктов, разработанных академией. Мы уверены, что с учетом многопрофильной ИТ-экспертизы холдинга, дополненной ведущими методологиями, Т1 Цифровая Академия станет одним из главных провайдеров цифрового образования для российских компаний», − рассказал Игорь Калганов, генеральный директор Холдинга Т1.
Сфера деятельности Т1 Цифровой Академии − образовательные услуги и создание обучающих решений, ПО, материалов и программ для раскрытия талантов внутри компаний в РФ и за рубежом.
Т1 Цифровая Академия разрабатывает индивидуальные образовательные решения, которые позволяют достигнуть максимальных результатов в обучении сотрудников любых отраслей ИТ-компетенциям. Кроме того, решения, которые были созданы для задач Холдинга Т1 и его партнеров и показали эффективность, представлены в каталоге на сайте компании. Любое из этих решений может быть быстро адаптировано под задачи заказчика.
«Рынок корпоративного обучения в России уже зрелый, при этом продолжает показывать хороший рост. Благодаря сотрудничеству с компаниями своего холдинга Т1 Цифровая Академия выходит на внешний рынок опытным игроком и уже сегодня стремится стать образовательным партнером для российских организаций. Своей сильной стороной, помимо технологических компетенций, мы считаем умение сотрудничать в различных форматах — от готовых курсов и кастомизированных сервисных решений до полного образовательного партнерства. При этом к каждому проекту мы стараемся подходить комплексно и совместно с заказчиком проходить все этапы — от аудита до оценки изменений по итогам внедрения решений», − отметил Дмитрий Красовский, директор Т1 Цифровая Академия.
Т1 Цифровая Академия разрабатывает образовательные решения, фокусируясь на новом подходе к развитию персонала − концепции раскрытия талантов. В условиях дефицита высококвалифицированных кадров работа с сотрудниками перестает быть отбором кандидатов с наибольших потенциалом и удержанием самых «выгодных» кадров. Основной задачей становится создание условий, в которых каждый сотрудник может раскрыться и принести максимальную пользу компании. Решения Т1 Цифровой Академии позволяют сделать процесс освоения знаний интересным и непрерывным для сотрудников и эффективным для бизнеса.
«В 2022 году перед российской ИТ-отраслью встали масштабные задачи по созданию большого стека отечественных решений, и это открыло новые возможности для развития ИТ-специалистов внутри страны. Значительно вырос спрос на специалистов по импортозамещению ПО, ИТ-инфраструктуры и оборудования. Благодаря решениям Т1 Цифровой Академии мы оперативно реагировали на все изменения, сотрудники быстро развивали компетенции, а новые специалисты намного легче адаптировались в команде. Если раньше погружение специалиста в новую технологию занимало около полугода, то при поддержке специализированных обучающих решений процесс занимает не более месяца», − рассказал Антон Якимов, заместитель генерального директора Холдинга Т1 по технологическому развитию.
Т1 Цифровая Академия предлагает решения для бизнеса по 6 направлениям:
- Обучение как канал найма, онбординга и адаптации. Стажировки и открытые школы по развитию цифровых и ИТ-навыков;
- Повышение ИТ-квалификации и цифровых компетенций сотрудников. Массовое обучение и переобучение сотрудников в области ИТ и цифровых компетенций;
- Обучение решениям Холдинга Т1. Внешнее обучение продуктам Холдинга Т1: Сфера, Дион, AIR и др.;
- Обучение при внедрении цифровых решений. Обучение продуктам в рамках импортозамещения и проектов Холдинга Т1 по созданию продуктов на заказ;
- Обучение и консалтинг по цифровизации HR-процессов. Обучение топ- и линейных менеджеров с привлечением топ-менеджеров Т1;
- EdTech и HRTech платформы. Создание на заказ и лицензирование платформ обучения и автоматизации HR