Японские машины становятся китайскими Японские машины становятся китайскими Бен Аффлек заработал 587 миллионов долларов на ИИ Бен Аффлек заработал 587 миллионов долларов на ИИ Google научила ИИ следить за организмом (и понимать сигналы тела) Google научила ИИ следить за организмом (и понимать сигналы тела) Чужие телевизоры сдавали в аренду ИИ-компаниям и хакерам Чужие телевизоры сдавали в аренду ИИ-компаниям и хакерам

Абонентам здесь не место

🇷🇺 1 мин

Билайн на все деньги отметил 30-летие. К платиновой рекламной компании добавилась покупка брендирования под корпоратив выпуска «Поле Чудес» и съемки фильма. О пытках Якубовича мы писали вчера, а сегодня решили таки ознакомиться с фильмом «На связи». Ссылку на него массово распространяли по телеграм-каналам, но просим нас извинить — после «Поля Чудес» нужна была пауза для того, чтобы проораться.

Итак, «На связи». Документальный фильм рассказывает о том, как оказывается сложно устроена мобильная связь. О том, что за каждым звонком стоят тысячи сотрудников. Были включения спикеров с Кавказа, Дальнего Востока. Ну и из центральной России, куда же без нее. Были истории про ЦОД, про коллцентр, про базовую станцию на вершине горы. Про то, что в компании много сотрудников, которые работают 20 и больше лет.

Не было в этом фильме одного — абонентов. Ни одного.

Уверены, что в любом операторе есть абоненты, которые остаются верны ему с первого дня. Не обязательно 30 лет, в 1992 году (да и вплоть до 2000-х) мобильный телефон был крайне дорогим удовольствием (о чем в фильме так же ни слова). Но найти таких, кто со своей первой мобильной минуты оставался верен лишь одному оператору. Пусть даже Билайну.

Но абонентов в этом фильме нет. Как не было абонентов на «Поле Чудес». Даже массовку собрали из сотрудников штаб-квартиры и московского филиала. А ведь сколько такие клиенты могли бы рассказать Леониду Аркадьевичу. Какие могли бы быть истории. Как хорошо бы можно было показать, что Билайн — это про всю страну, про самые дальние ее уголки. Показать его абонентов.

Но Билайн решил показать себя. И своих сотрудников. Что ж, это тоже выбор.

// Сергей Половников