Росатом освоил технологию масштабирования квантовых компьютеров Росатом освоил технологию масштабирования квантовых компьютеров Даже мобильный интернет работает на дизеле Даже мобильный интернет работает на дизеле Китайский автопром помог сделать электромобили дешевле гибридов Китайский автопром помог сделать электромобили дешевле гибридов Соцсети судят за зависимость пользователей от ленты рекомендаций Соцсети судят за зависимость пользователей от ленты рекомендаций

Петербургские студенты получат первый опыт работы в Tele2

🇷🇺 1 мин

Tele2 сообщает о старте финального этапа программы профессиональных стажировок для студентов петербургских вузов. Пять человек, прошедших строгий конкурсный отбор, приступают к работе в техническом, коммерческом и юридическом департаменте компании «Tele2 Санкт-Петербург».

С июля по август участники программы Tele2 по развитию молодых талантов будут погружены в динамичную и творческую атмосферу крупной европейской телекоммуникационной компании. Стажеры под руководством наставников из числа сотрудников Tele2 будут работать над масштабными проектами оператора, а также а также примут участие в развивающих тренингах.

Чтобы занять пять стажерских позиций, студенты прошли обязательный конкурсный отбор, который стартовал в марте этого года. Также были проведены индивидуальные собеседования и оценка присланных резюме.

Предоставляя возможность получения практического опыта, Tele2 гарантирует своим стажерам не только работу в кругу профессионалов, но и соблюдение всех социальных гарантий на период стажировки с выплатой вознаграждения. Как признаются сами студенты, комфортные социальные и компенсационные условия стали одним из решающих факторов при принятии решения о месте прохождения практики. В числе других причин, определивших выбор в пользу Tele2, они назвали европейский масштаб бизнеса компании, а также нетипичную для российских компаний яркую корпоративную культуру.

Программа летней стажировки развивается в «Tele2 Россия» с 2010 года. Она стартовала в Москве и продемонстрировала хорошие результаты: по итогам летней практики многие участники программы были приняты в штат компании. В 2011 году было принято решение расширить географию проекта, теперь он проходит в шести городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Воронеже, Ростове-на-Дону и Омске.