T2 выбрала HR по другим правилам – новый уровень профориентации на Дальнем Востоке
T2, российский оператор мобильной связи, выбрал компанию-победителя в специальной номинации «HR по другим правилам» премии «HR-бренд 2024». Им стала компания «Русский Краб» за проект, направленный на мотивацию молодежи Дальнего Востока к обучению в местных учебных заведениях и формированию интереса к морским профессиям.
В 2024 году T2 продолжила многолетнее партнерство с HeadHunter в рамках премии «HR-бренд» и вновь объявила специальную номинацию «HR по другим правилам». В этой категории компания отмечает проекты, положительно влияющие не только на отдельную компанию, но индустрию в целом. Всего в 2024 году на участие в номинации было подано 65 заявок. Победителем стала компания «Русский Краб» — крупнейшая крабопромысловая компания на Дальнем Востоке и одна из ведущих компаний отрасли в России.
В условиях значительного оттока населения и недостатка информации о морских профессиях среди школьников компания разработала комплексную программу, направленную на удержание молодежи в регионе и развитие кадрового потенциала морской отрасли. Команда проекта реализовала комплекс мероприятий, которые стали фундаментом для создания профессионального сообщества и внедрения системного подхода к выбору профессии.
«Русский Краб» инициировал профориентационные игры в более чем двадцати городах, организовал массовые офлайн-мероприятия для студентов и курсантов, а также провел профильную смену для школьников во Всероссийском центре «Океан». Компания запустила специализированный сайт –платформу с базой морских профессий, которая стала центром объединения профессионального сообщества и эффективным инструментом карьерного ориентирования.
Премия «HR-бренд от HeadHunter» — один из ключевых профессиональных конкурсов в сфере управления персоналом. С 2006 года она собирает лучшие HR-практики со всей страны и помогает отслеживать актуальные тенденции в развитии HR-направления. Ежегодно награды вручаются в семи основных и ряде специальных номинаций, партнерами которых выступают ведущие компании с высоким уровнем HR-экспертности.
Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2:
«HR сегодня — это полноценный стратегический драйвер, способный влиять на трансформацию бизнеса, развитие отраслей и устойчивость регионов. Наша номинация «HR по другим правилам» отмечает проекты, которые не ограничиваются интересами отдельной компании, а формируют будущее рынка труда. В этом году мы особенно рады отметить проект компании «Русский Краб», который не только отвечает на актуальные вызовы региона, но и создает комплексную платформу для подготовки молодых кадров. Поздравляем всю команду с заслуженной победой и желаем дальнейшего развития и масштабирования инициативы. Благодарим команду HeadHunter за возможность поддерживать проекты, формирующие новую повестку в сфере HR».
Наталья Савченко, директор по управлению персоналом ГК «Русский Краб»:
«ГК «Русский Краб» строит свой HR-бренд не столько по правилам, сколько на отношении к людям, к делу. В этом отличие. Люди чувствуют это, включаются, влюбляются в профессию, и это дает нам новый источник энергии и мотивации для масштабирования. Мы благодарим учредителя спецноминации компанию T2 за высокую оценку и нешаблонный взгляд на наш проект».