Китай устроил ракетный марафон: шесть запусков за пять дней Китай устроил ракетный марафон: шесть запусков за пять дней Яндекс сделал свою LLM Яндекс сделал свою LLM Пекин запретил дроны Пекин запретил дроны Солнечные панели запускают спираль смерти энергокомпаний Солнечные панели запускают спираль смерти энергокомпаний

МТС запускает оплачиваемые летние стажировки для школьников и студентов

🇷🇺 1 мин
Фото Sprachschuleaktiv/pixabay.com

ПАО «МТС» запускает программу летней стажировки «МТС Старт в лето» для школьников и студентов. Программа разработана для учащихся 10-11 классов, студентов начальных курсов вузов и ссузов. Длительность стажировки составит два месяца — июль и август. Оплата стажировки зависит от региона и количества рабочих часов в неделю.

Проект «МТС Старт в лето» пройдет в более чем 25 регионах страны, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодарском крае, Республике Татарстан.

Студенты и школьники смогут выбрать интересующие их направления экосистемы МТС: аналитика, маркетинг, HR, технические направления, безопасность, дизайн, и другие. За два месяца учащиеся погрузятся в специфику бизнеса, смогут поработать над реальными интересными задачами в рамках своего направления, которые будут развивать их, компанию и мир, увидят изнутри, как реализуются командные процессы в крупной корпорации. Для быстрой адаптации за каждым стажером закрепляется руководитель-наставник, который поможет встроиться в рабочие процессы.

«Мы расширили корпоративную программу стажировок, и включили трек «МТС Старт в лето» для школьников и студентов начальных курсов. Задача этой программы — получить первый опыт и при помощи ресурсов цифровой экосистемы МТС качественно помочь ребятам с профориентацией. Также программа не только позволит нам мотивировать ребят ярко проявить себя в реальной рабочей атмосфере компании, но и многое даст самим командам, в которые придут стажеры — возможность изучить ценности нового поколения, понять, как компании адаптировать свои бизнес-процессы для эффективной работы с молодежью и использования их потенциала на максимум», — отметила директор департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС Ольга Митрофанова.