Google разрешила платить мимо кассы Google разрешила платить мимо кассы Актёр клонировал голос, чтобы отбиться от пиратов Актёр клонировал голос, чтобы отбиться от пиратов TSMC переводит ИИ на свет TSMC переводит ИИ на свет YouTube судят за то, что он не отключил рекламу Premium-подписчикам YouTube судят за то, что он не отключил рекламу Premium-подписчикам

МТС расскажет об адаптации новых сотрудников на Ярмарке вакансий

🇷🇺 1 мин

ОАО «Мобильные ТелеСистемы», крупнейший оператор сотовой связи в России и странах СНГ, расскажет об опыте работы со вчерашними выпускниками на межвузовской открытой Ярмарке вакансий «Молодой специалист-2008».

Межвузовская открытая Ярмарка вакансий «Молодой специалист-2008» проходит во Владивостоке второй раз. Организаторами мероприятия выступают крупнейшие вузы при поддержке Администрации Приморского края. Главная цель ярмарки — помочь выпускникам найти лучшее место работы. Студенты и выпускники смогут пообщаться с потенциальными работодателями лично, задать все интересующие вопросы, оставить свое резюме представителям компаний. Ярмарка вакансий даст возможность молодым людям оценить свои силы и способности, понять тенденции рынка труда.

В межвузовской открытой Ярмарке вакансий примут участие представители крупных коммерческих и государственных предприятий города Владивостока и Приморского края, сотрудники кадровых агентств, преподаватели вузов.

Специалисты компании МТС представят выпускникам презентацию, в которой расскажут о том, как адаптироваться на новом рабочем месте. После презентации участники Ярмарки вакансий смогут узнать о вакансиях компании МТС, требованиях, предъявляемых к сотрудникам, особенностях работы в компании.

«Адаптация в коллективе — один из важнейших этапов в работе молодого специалиста, — отмечает Вероника Фомина, начальник отдела найма и внутренних коммуникаций макрорегиона «Дальний Восток» ОАО «МТС». — От того, каким будет первое впечатление, зависит вся дальнейшая работа. У нас в компании работают высококлассные специалисты, на поиск и отбор которых мы тратим много сил. Важно, чтобы каждый человек чувствовал себя уверенно и мог показать лучший результат. Благодаря системе адаптации, разработанной в МТС, новые сотрудники, в том числе и молодые специалисты, лучше понимают специфику рынка и компании, быстрее находят общий язык с коллегами».