Выпускники программы МТС Лидер получат приглашения на позиции product- или project-менеджеров в МТС
ПАО «МТС» объявляет о подведении итогов годовой лидерской программы МТС Лидер для студентов и выпускников вузов. Так компания стремится привлечь молодых специалистов, получив новые идеи и свежий взгляд на продукты и операционные процессы в телеком-отрасли. Участники программы имели возможность пройти путь от управления командой разработки до стратегии и улучшения продуктов бренда, развиваясь в трех направлениях: проектное управление, управление B2C- и B2B-продуктами. Более шести тысяч кандидатов подавали заявку на программу, финалистами стали 23 выпускника, они получат приглашение на позиции product- или project-менеджеров в МТС.
МТС подвела итоги программы МТС Лидер. На мероприятии присутствовали топ-менеджеры команды Телекома, менторы и кураторы программы, 23 участника и их родители.
МТС Лидер — это очная годовая оплачиваемая лидерская программа в телеком-структуре МТС для студентов последнего курса и выпускников вузов с опытом работы от года. Программа запустилась 12 сентября 2024 года. На программу подали заявки более 6 тыс. человек со всей России. Кандидаты прошли четыре этапа в онлайн формате: подача заявки, интервью, тестирование, баттл с ИИ в формате оценочного митапа.
В ходе лидерской программы участники научились развивать корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, управлять внутренними процессами, которые обеспечивают надежную мобильную связь для клиентской базы. Пробовали себя в различных задачах: от маркетинга и анализа данных до составления стратегии и управления продуктом. За время программы участники успели поработать в нескольких командах и презентовать свои проекты перед топ-менеджментом компании, что сформировало фундамент для дальнейшей карьеры в компании. Самых проактивных участников лидерской программы МТС пригласит в штат на позиции product- или project-менеджеров.
Программа МТС Лидер — это еще один способ выстроить будущее компании уже сегодня: найти тех, кто не боится менять и предлагать свое видение решения проблем там, где другие просто следуют инструкциям руководителей, а главное тех, кто умеет быстро обучаться и адаптироваться к новым условиям и ритму жизни. Такой подход меняет и саму индустрию, поскольку в ней появляются молодые руководители нового поколения, которые знают бизнес изнутри, имеют конкретные реализованные проекты и не боятся брать на себя ответственность за результат. Такие лидеры в ближайшие годы установят свои правила игры в цифровом мире, чтобы обеспечить эффективную цифровую трансформацию всей экономики.
«МТС Лидер — составная часть стратегии МТС по долгосрочной подготовке кадров для отрасли. Мы развиваемся как технологический лидер, который первым на рынке запускает прорывные решения в сфере голосовых ассистентов, облаков, коммуникационных сервисов и других передовых технологий. И для этого нам нужны специалисты, которые готовы мыслить широко, погружаться в разные контексты, кто сам является активным пользователем новых продуктов и сервисов, кто готов постоянно учиться и открыт изменениям. Мы решили зайти на более раннюю фазу формирования команды лидеров: нам нужен критический анализ тех пользователей, для которых мы делаем продукты, непосредственность, дерзость в подходах, свежий взгляд на новые технологии и решения» — комментирует генеральный директор ПАО «МТС» Инесса Галактионова.
«Внутри программы было всё: и работа с топ-менеджерами, и общение с ментором, и задачи, которые сразу чувствуешь на реальном бизнесе. Для меня это был шанс понять, как решения принимаются на самом верху, и попробовать себя в этих процессах. Проект, который я предложил — это партнёрство с одним из крупнейших сервисов России. Честно, это стало новым уровнем. Тут и менеджмент, и переговоры, и работа с большим количеством людей, которые реально принимают решения. Опыт невероятный» — комментирует участник программы МТС Лидер, менеджер продукта Кирилл Каменский.