ОАО «Вымпелком» (ТЗ "Билайн") в Новосибирске открыл свои двери для 6 студентов — стажеров, которые будут работать на интересных проектах в дирекциях по маркетингу и корпоративному бизнесу Сибирского региона.
Данная инициатива реализована в рамках программы «Третье поколение».
Проект направлен на привлечение студентов старших курсов и выпускников высших учебных заведений на специализированные стажировки в различных подразделениях Компании. По итогам летней стажировки лучшим стажерам будет предложена работа по индивидуальному графику, а через год возможна перспектива зачисления в штат.
Стажеров ждет участие в текущих проектах компании, практические задачи в профильном направлении бизнеса и ряд тренингов в Билайн Университете, как очных, так и в системе eLearning.
"Программа "Третье поколение" — это замечательный шанс для студентов, участвуя в реальных проектах, получить практический опыт взаимодействия и работы в подразделениях Компании. А для "Билайн" возможность, еще до окончания ребятами ВУЗов, выбрать и в перспективе привлечь на работу лучших студентов. Такой подход к планированию карьеры с ВУЗа — часть системного процесса карьерного планирования, который сейчас реализуется в нашей Компании" — комментирует Наталья Коршунова, руководитель службы по работе с персоналом и организационному развитию Сибирского региона ОАО «Вымпелком».
Ребята прошли многоступенчатый отбор: из 150 кандидатов было отобрано 6 участников. После презентаций в ведущих ВУЗах Новосибирска и Красноярска в декабре 2009 года, студенты приняли участие в тестировании, по итогам которого было выбрано 35 кандидатов на стажировку. В начале апреля была организована деловая игра, на которой кандидаты могли показать свои лидерские навыки, умение управлять командой, отстаивать свою точку зрения, быстро и эффективно работать над непростыми бизнес-кейсами. Последним этапом стали собеседования финальных претендентов с руководителями маркетинга и продаж Сибирского региона.
Впервые программа стажировок в компании заработала в России в 2006 году. За время существования программы уже более 250 студентов успешно прошли стажировку и приняты в штат на разные позиции. С 2010 года проект стажировки в рамках программы «Третье поколение» впервые стартовал в Сибири. На сегодняшний день программа «Третье поколение» работает в России, Армении, Казахстане, Узбекистане и Камбоджи. В ближайших планах запуск программы в Грузии.